Coaching

Ein Coach kann dich an einen Ort bringen, an dem du sie bzw. ihn
nicht mehr brauchst. Andre Agassi

Doris Cornils, Autorin | Coach | Speakerin | Podcasterin | Positive Psychologie mit & ohne Pferde | Chef:innensache Award

Ich bin Ihre Wegbegleiterin, die an Ihrer Seite ist und Sie, Ihr Team oder Ihre Organisation dorthin begleitet, wohin Sie sich entwickeln wollen. 

 

Meine Coachingangebote umfassen

  • Humanistische Psychologie & Individualpsychologie
  • Systemisches Coaching
  • Positive Psychologie
  • Neuro-Coaching
  • Mikropolitik-Coaching© (Mitentwicklerin)
  • Mikropolitische Verhandlungsführung©
  • Mikropolitische Analysen & Strategieentwicklung©
  • Aufstiegs- und Karrierekompetenz-Coaching©
  • Mikropolitisches Bewerbungscoaching© 
  • Rhetorik. Impression Management. Präsenz. Körpersprache.©
  • Positive Psychologie mit Pferden©
  • Embodi-PS-Coaching®
  • Stärken stärken mit Pferdestärken©
  • Stärken-Coaching

© und ®: Diese Ansätze wurden von mir entwickelt.

Im Coachingprozess legen wir gemeinsam den Fokus auf Ihre Erfahrungen, Ihr Wachstum, Ihre Ressourcen und das Aufblühen Ihrer Persönlichkeit. Ich unterstütze und begleite Einzelpersonen, Teams und Organisationen dabei, sich aus eigener Kraft heraus weiterzuentwickeln und zu verändern. Sie lernen im Coaching Neues über sich sowie über andere Menschen und eignen sich Wissen und Techniken an, die Sie über das Coaching hinaus anwenden können.

Coachingportfolio

Ich war Teil des Forschungsteams der Studie Mikropolitik und Aufstiegskompetenz (Universität Hamburg) und habe das Mikropolitik-Coaching mit erforscht. Wir haben diesen Coachingansatz sowie das Mikropolitische Kompetenzmodell (MKM) wissenschaftlich fundiert im Rahmen einer Intervention mit Top-Manager*innen und Nachwuchsführungskräften entwickelt.

Meine Mikropolitik-Coaching-Angebote für Sie:

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3 Fragen & Antworten zum Mikropolitik-Coaching

  • Was ist Mikropolitik?
  • Was ist mikropolitische Kompetenz?
  • Was bringt mir ein Mikropolitik-Coaching?

Was ist Mikropolitik?
Mikropolitik, das sind die kleinen Spiele der Macht, die Menschen im Verborgenen miteinander spielen und auf der Hinterbühne austragen. Bei Mikropolitik geht es um das Verhandeln von Interessen, um Macht und Einfluss. Als Einzelperson oder Führungskraft stellt sich die Frage: Wie will ich Einfluss nehmen und meine Interessen realisieren?! Wie kann ich als Führungskraft mikropolitische Prozesse in Richtung friedlich-produktiv steuern?
Auf Team- oder Organisationebene steht im Mittelpunkt: Wie werden bei uns mikropolitische Interessen ausgehandelt? Ist es für die Organisations- oder Teamziele produktiv oder destruktiv? Wie gehen wir mit destruktivem Machthandeln um und wie können wir mikropolitisch produktives Handeln steuern?

Was ist mikropolitische Kompetenz?
Mikropolitische Kompetenz ist eine zentrale Karriere- und Aufstiegskompetenz, so das Ergebnis unserer Studie. Wer über mikropolitische Kompetenz verfügt, kann leichter die beruflichen Interessen und Ziele realisieren, den beruflichen Erfolg positiv beeinflussen und in Führungspositionen aufsteigen. Analog zur mikropolitischen Kompetenz haben wir das MKM (Mikropolitische Kompetenzmodell) entwickelt. Im Coaching eignen Sie sich mikropolitische Kompetenz an und lernen die vier Teilkompetenzen kennen.

Was bringt mir oder uns ein Mikopolitik-Coaching?

  • Aufstieg
  • Realisierung Ihrer Karriere- und Organisationsziele
  • Verstehen von mikropolitischem Handeln
  • Menschen lesen & ihre Interessen erkennen
  • Einflussmöglichkeiten
  • Entwicklung von mikropolitischen Strategien
  • Mikropolitik-Analysen
  • Steigerung der Handlungsfähigkeit
  • beruflichen Erfolg
  • Menschen und ihre Interessen verstehen
  • weniger Krankenstand, mehr Arbeitszufriedenheit
  • höhere Produktivität
  • bessere Bewerbungschancen
  • Verhandlungsführungserfolge
  • und anderes mehr.

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Aufstiegskompetenz – Karriere – Führung – Macht – Mikropolitik – Chancengleichheit
 
Zu diesen beruflichen Themenfeldern sowie bei persönlichen Anliegen begleite und unterstützte ich Sie. Meine Coachingtätigkeit ist wissenschaftlich fundiert. Von 2009 bis 2013 war ich an der Universität Hamburg an der Erforschung von „Mikropolitik und Aufstiegskompetenz“ im BMBF-geförderten Verbundprojekt „Frauen an die Spitze“ beteiligt. Auf Grundlage gemeinsamer und eigener Publikationen und Forschungsergebnisse habe ich mein Programm „Friedvoll machtvoll!“ entwickelt.
 

Ich unterstütze und begleite Sie:

  • bei der Aneignung von Aufstiegskompetenz und mikropolitischer Kompetenz
  • bei der Realisierung Ihrer Karriere- und Aufstiegsziele
  • beim Erlernen mikropolitischer Führungskompetenz
  • destruktive Macht- und Mikropolitikaktionen und -dynamiken zu erkennen & aus ihnen auszusteigen
  • ein positives Verhältnis zu Macht zu entwickeln
  • Organisationen als mikropoltische Felder zu analysieren
  • Ihre Resilienz und Charakterstärken zu stärken
  • ein positiven Macht-Mind-Set zu entwickeln
  • beim Brand Ihres Impression Management (auf Social Media oder im realen Leben)
  • authentisch & kraftvoll über Sprache & Körper zu kommunizieren
Ich habe Menschen begleitet beim/bei:
  • Aufstieg in Führungspositionen & bei einer strategischen Karriereplanung
  • Bewerbungen
  • beruflichen Konflikten & Machtverstrickungen
  • der Vorbereitung auf  Verhandlungen
  • Vorstellungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen, Mitarbeiter:innengesprächen,
  • herausfordernde Team-Sitzungen
  • persönlichen oder organisationen Change-Prozessen
  • Neuorientierung in verschiedenen Lebensphasen
  • Führungs- und Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung und -entfaltung,
  • Trauerbegleitung & Verarbeitung von Verlusten und andere mehr.

Lesen Sie die O-Töne von zufriedenen Kund*innen und Organisationen auf meiner Webseite!

Ich habe eine sehr gute Menschenkenntnis, verfüge über ein hohes Maß an Empathie sowie über kreative Ideen und Kommunikationstechniken. Mein Ansatz ist ausschließlich stärken- und ressourcenorientiert.

Wen habe ich bereits begleitet?

  • Führungskräfte aller Ebenen & Organisationsformen
  • Geschäftsführer:innen
  • Beschäftigte & Angestellte in allen Funktionen
  • Selbständige & Unternehmer:innen
  • Gleichstellungs- und Diversity-Akteur:innen
  • Politiker:innen
  • Menschen in beruflichen oder privaten Orientierungsphasen

Wofür können Sie mich buchen?

  • Einzelcoachings Online und in Präsenz
  • Gruppencoachings Online und in Präsenz
  • Walk-and-Coach
  • Coaching-Begleitung über ein, zwei oder drei Monate: Hierbei handelt es sich um ein Coachingpaket in Kombination mit einer Alltagsbegleitung via Whatsapp.

Vereinbaren Sie gerne ein kostenloses 15-minütiges Kennenlern-Gespräch mit mir.